·枣庄进事业单位要过考试关 [2004年4月4日]
　 　 近日，枣庄市制定的“枣庄市事业单位工作人员考试录用办法”出台。对财政拨款事业单位新进工作人员，原则上都应通过公开招聘、考试考核、择优录用，改变过去审批的办法。“办法”规定，事业单位新进工作人员考试录用要坚持精简高效、岗位匹配、专业对口、结构合理的原则；坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则；坚持实行公开招聘，考试考核的原则，在同级编办核定的各单位人员编制限额和本年度增人计划内进行。事业单位考录工作人员原则上每年两次。拟录人员，按照国家有关规定，与用人单位签订聘用合同，聘用双方可以约定试用期，试用期最长不得超过一年。（薛　国）