·2011年济宁市公开选拔乡镇（街道）党政领导班子成员和副科级干部公告（１） [2011年5月30日]

　　微山湖在线5月30日济宁日报讯:为深入贯彻落实中央、省委关于坚持完善从基层一线选拔干部的要求，进一步优化乡镇党政领导班子结构，扩大选人视野，拟面向全市基层机关、事业单位公开选拔部分乡镇（街道）党政领导班子成员和副科级干部。现将有关事项公告如下：
　　一、职位数量
　　根据乡镇领导班子建设实际需要和有关规定，拟公开选拔乡镇（街道）党政领导班子成员20名，乡镇（街道）副科级干部135名。具体职位和数量见附件1。
　　二、报考范围
　　1、党政班子成员报考范围：乡镇（街道）机关中层正职、事业站所主要负责人和现在乡镇连续工作满10年的正式干部，县（市、区）直机关、事业单位中层正职。
　　2、副科级干部报考范围：乡镇（街道）机关中层正职、事业站所主要负责人和现在乡镇连续工作满10年的正式干部。
　　三、报考条件
　　1、党政班子成员报考条件：（1）思想政治素质高，实绩突出，群众公认，有较强的组织协调能力，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公；（2）年龄30周岁以下（1980年4月30日以后出生），具有大学以上文化程度；（3）现任中层正职或乡镇（街道）事业站所主要负责人的，连续任职满3年
（2008年4月30日以前任职）。全日制大学和研究生学历工作分别满4年和2年的，以及现在乡镇连续工作满10年的，现任职务和任职时间不受限制；（4）有2年以上乡镇工作经历；（5）身体健康。
　　2、副科级干部报考条件：（1）思想政治素质高，实绩突出，群众公认，有较强的组织协调能力，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公；（2）年龄45周岁以下（1965年4月30日以后出生），具有大专以上文化程度；（3）现任乡镇（街道）机关中层正职或事业站所主要负责人的，连续任职满3年 （2008年4月30日以前任职）。全日制大学和研究生学历工作分别满4年和2年的，以及在乡镇连续工作满10年的，现任职务和任职时间不受限制；（4）身体健康。
　　有下列情形之一者不得报考：
　　（1）正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；
　　（2）曾受党纪、政纪处分的；
　　（3）受过司法机关刑事处罚的；
　　（4）近3年年度考核有基本称职、不称职情况的；
　　（5）违反计划生育政策的；
　　（6）其他不适宜报考的。
　　四、程序步骤
　　选拔工作按照报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、任职和使用等步骤进行。
　　1、报名和资格审查。各县（市、区）委组织部组织符合条件的人员报名。符合条件人员按干部人事管理权限，限报本县（市、区）职位。各县（市、区）对报名人员认真进行资格审查，重点审查年龄、学历、任职以及是否存在影响报名的情况。
　　各县（市、区）委组织部将通过资格审查人员的报名材料上报市委组织部。市委组织部进行资格复审，审查合格的，发放笔试准考证。笔试人员与选拔职位比例达不到5：1的，相应核减职位计划。
　　2、笔试。在济宁市集中设立考点，统一时间闭卷考试。笔试主要测试报考人员对中央、省委省政府有关乡镇、村级基层法规政策的理解运用，分析解决基层实际问题的能力。省委组织部统一命题、印制试卷。
　　根据笔试成绩，按职位数量1：5的比例确定面试人员（同一职位10人以上的，按1：3的比例确定），分别在市、县两级新闻媒体上公布；未入围人员笔试成绩，书面通知本人。
　　3、面试。面试采用结构化面试方式进行，主要测试报名人员分析解决基层实际问题的能力，组织协调、逻辑思维、语言表达等能力。省委组织部统一命题、统一抽调考官。
　　按笔试成绩、面试成绩各占50%确定综合成绩，根据综合成绩，按职位数量1：3的比例确定体检考察人选
（同一职位10人以上的，按1：2的比例确定），分别在市、县两级新闻媒体上公布。
　　4、体检。组织考察人选到指定医疗机构进行体检。体检标准参照国家有关规定执行。体检不合格的，不再作为考察人选，按综合成绩依次递补。
　　5、考察。县（市、区）委组织部组成考察组，到考察对象所在乡镇（街道）、单位进行考察和公示。考察内容包括思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律情况以及群众公认程度等。考察实行量化计分。对考察和公示期间反映的问题，经认定存在影响任用的，取消资格并报市委组织部备案。
　　按笔试成绩、面试成绩和考察量化分值4：4：2的比例，计算总成绩。根据总成绩，确定拟任用人选。
　　6、任职和使用
　　拟任用人选报省委组织部审核同意后，按干部管理权限办理任职手续。
　　新任用人员试用期一年。试用期满考核合格的，正式任职；不合格的，免去试用期职务，由县（市、区）委组织部按原职务级别安排适当工作。
　　五、时间安排
　　　1、报名时间：6月1日至6月3日下午5时。
　　　2、笔试时间：6月12日上午9：00-11：30，考点、考场在准考证上注明。
　　　3、面试时间、地点另行通知。
　　六、其它有关事项
　　1、为保证选拔工作的公正性，公开选拔过程实行信息公开，主要环节信息将在市级新闻媒体公布，接受社会和群众监督。实行纪检、监察部门全过程监督，笔试、面试环节邀请部分“两代表一委员”作为社会监督员参与巡视。严格执行干部人事工作纪律及公开选拔有关规定，对于违反相关纪律的工作人员和报考人员，将按照有关规定给予相应处分，情节严重构成犯罪的依法追究刑事责任。
　　2、应试者要对报考提交材料的真实性负责。资格审查贯穿考选工作全过程，对不符合条件要求的，随时取消资格。对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，严肃查处。
　　3、本公告由中共济宁市委组织部负责解释。办公地点：济宁市委组织部干部调配科，联系电话：2967002。
　　　　附件：1、2011年济宁市公开选拔乡镇（街道）党政领导班子成员和副科级干部职位
　　　　　　　2、各县（市、区）报名地点及联系电话
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中共济宁市委组织部2011年5月30日【】